نقد و بررسی متون پایان نامه ها

۲-۹-دیدگاه صاحبنظران در خصوص مدیریت دانش… ۲۴
۲-۱۰-اهداف مدیریت دانش… ۲۶
بخش دوم: نوآوری سازمانی.. ۲۷
۲-۱۱-مفهوم خلاقیت و نوآوری.. ۲۷
۲-۱۲-اصول نوآوری.. ۲۸
۲-۱۳-انواع نوآوری از دیدگاه سازمان. ۲۸
۲-۱۳-شاخص های سنجش نوآوری.. ۲۹
۲-۱۴-فرآیند نوآوری.. ۲۹
۲-۱۴-عوامل موثر بر شکل گیری فرآیند نوآوری در سازمان. ۳۰
۲-۱۵-تفاوت خلاقیت، نوآوری و تغییر. ۳۱
۲-۱۶-تکنیک‌های تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان. ۳۲
بخش سوم:  مدیریت دانش و نوآوری سازمانی.. ۳۴
۲-۱۷-فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری.. ۳۴
۲-۱۸-ارتباط مدیریت دانش با نوآوری.. ۳۵
۲-۱۹-نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان. ۳۹
۲-۲۰-تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری.. ۴۰
۲-۲۱-نتیجه گیری.. ۴۱
۲-۲۲-پیشینه تحقیق.. ۴۲
۲-۲۲-۱- مطالعات داخلی.. ۴۲
۲-۲۲-۲-مطالعات خارجی.. ۴۶
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه. ۵۱
۳-۲- روش تحقیق.. ۵۱
۳-۳- جامعه آماری تحقیق.. ۵۲
۳-۴- نمونه آماری.. ۵۲
۳-۵- روش نمونه گیری.. ۵۴
۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات.. ۵۴
۳-۷- چگونگی طراحی ابزار سنجش تحقیق.. ۵۵
۳-۸- روایی و پایایی پرسشنامه. ۵۶
۳-۸-۱- روایی.. ۵۶
۳-۸-۲- قابلیت اطمینان (پایایی)پرسشنامه. ۵۶
۳-۹- روش های تجزیه و تحلیل آماری.. ۵۸
۳-۹-۱ تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی.. ۵۹
۳-۹-۲- تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی.. ۵۹
۳-۹-۳- آزمون کلموگروف- اسمیرنف… ۵۹
۳-۱۰-خلاصه فصل.. ۶۰
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه. ۶۲
۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی.. ۶۳
۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق.. ۶۹
۴-۳-۱- توصیف متغیر کسب دانش… ۶۹
۴-۳-۲-توصیف متغیر حفظ دانش… ۷۰
۳-۳-توصیف متغیر انتقال دانش… ۷۱
۴-۳-۴- توصیف متغیر خلق دانش… ۷۲
۴-۳-۵- توصیف متغیر کاربرد دانش… ۷۳
۴-۳-۶- توصیف متغیر نوآوری سازمانی.. ۷۴
۴-۴- بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها ۷۵
۴-۵-آزمون فرضیه های تحقیق.. ۷۶
۴-۶-خلاصه فصل.. ۸۱
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه. ۸۳
۵-۲- نتایج آمار توصیفی.. ۸۳
۵-۳- نتایج بررسی فرضیات تحقیق.. ۸۴
۵-۴- نتیجه گیری.. ۸۶
۵-۴ پیشنهادات اجرایی مبتنی بر نتایج تحقیق.. ۸۷
۵-۵ محدودیت های تحقیق: ۸۷
۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. ۸۸
منابع و مآخذ. ۸۹
پیوست
پیوست الف – پرسشنامه. ۹۸
پیوست ب-خروجی نرم‌افزار. ۱۰۲